6 tips fra Akademikernes A-Kasse til dig, der er på dagpenge på læge

Flere nyuddannede læger oplever nu arbejdsløshed, når de skal finde en introduktionsstilling, og er kortere eller længere tid på dagpenge. Men hvordan med bijob, vikarvagter, egen virksomhed, undervisningsopgaver osv.  Må man det på dagpenge? To konsulenter fra Akademikernes A-kasse giver seks råd om, pørgsmål om dagpengesystemet og styrker dine jobchancer som arbejdsløs læge. ”Vi oplever,

Continue Reading

Flere hoveduddannelsesforløb i almen medicin, psykiatri, børne- og ungdomspsykiatri samt geriatri i 2026

Regeringen og Danske Regioner har aftalt, at regionerne fra 2026 får mulighed for årligt at oprette op til 30 ekstraordinære hoveduddannelsesforløb. Det skriver Indenrigs- og sundhedsministeriet i en pressemeddelelse. Flere hoveduddannelsesforløb i almen medicin, psykiatri, børne- og ungdomspsykiatri samt geriatri De ekstra forløb er målrettet specialer og geografiske områder med størst mangel på speciallæger. Ordningen

Continue Reading

Netværk dig til din introstilling – fire taktikker du kan bruge allerede FØR jobopslaget kommer på…

Det kan være svært, at komme i betragtning til en intro-stilling for tiden.  Men du kan faktiske positionere dig som ansøger allerede FØR den ventede jobannonce kommer op. Der handler om at nærmere sig afdelingen/afdelingerne indirekte og om blive kendt af dem der i sidste ende slår jobopslag op. Her er fire konkrete råd: LinkedIn-tricket

Continue Reading

Sådan bliver hoveduddannelsen i Almen medicin efter nytår

Mere almen praksis, mindre hospital. Speciallægeuddannelsen i almen medicin ændres fra årsskiftet. Læs her, hvad det kommer til at betyde for uddannnelsesforløbet.  Hoveduddannelsen i almen medicin bliver ændret pr. 1. januar 2026, og der indføres en række ændringer i modulerne. Særligt er der fokus på vægtningen af hospitalopholdet i forhold til uddannelsesdelen i almen praksis.

Continue Reading

“Job hugging” er det seneste ord om arbejdsmarkedet – måske også for danske læger?

Job hugging” er en international trend blandt arbejdstagere – og måske også hos danske læger? Begrebet beskriver, at medarbejdere i stigende grad bliver i deres nuværende stilling, selvom de måske er vokset fra jobbet, ønsker sig noget andet, eller kunne få bedre vilkår et andet sted. Fænomenet handler i bund og grund om risikominimering: man

Continue Reading