Hul i CV-et – sådan takler du det til jobsamtalen
Flere læger end tidligere oplever perioder med “hul i CV’et” . Men selvom det er ret normalt skal det alligevel håndteres til jobsamtalen. Rådgivningsfirmaet Jobsherpa har skrevet en række råd om jobsøgning. Vi har fået lov at gengive et opslag her:
Har du et hul i dit CV?
Selvom det føles lidt som en elefant i rummet til en samtale, så start med lad være med at undskylde for det. For heldigvis er du langt fra alene; langt størstedelen af de klienter vi har i JobSherpa har huller i CV’et.
Stop med at forklare for meget, undskylde, lange historier om rejser, familie, stress, refleksion, livskriser osv. For du skylder ikke nogen en livsberetning. I stedet kan du med fordel holde det kort og professionelt.
Virksomheder er langt mere optaget af, hvilke opgaver du kan løse fremadrettet, end hvorfor du ikke arbejdede i en periode bagud.
“Jeg tog en periode til at fokusere på nogle personlige prioriteringer. Nu er jeg klar til at komme tilbage og ser denne mulighed som et rigtig godt match.”
Det er rigeligt. Ingen undskyldning. Ingen forsvarstale. Hvis de (sjældent) spørger ind, kan du supplere med:
“Jeg brugte tiden på at opdatere mine kompetencer / afklare min retning / forberede mit næste skridt og den her rolle passer præcis ind i det.”
Stop med at forklare for meget, undskylde, lange historier om rejser, familie, stress, refleksion, livskriser osv.
Når vi taler med recruiters, siger de oftest at et hul i CV’et ikke diskvalificerer, så længe du kan forklare det kort og præcist. Men usikkerhed omkring det kan komme til at gøre det.
Når du behandler det som et problem, begynder andre også at se det sådan. Derfor:- Tag ejerskab.- Luk emnet.- Vis, at du er klar til at bidrage nu.
Tag ejerskab.- Luk emnet.- Vis, at du er klar til at bidrage nu
Virksomheder er langt mere optaget af, hvilke opgaver du kan løse fremadrettet, end hvorfor du ikke arbejdede i en periode bagud.
_______________________________________________
JobSherpa hjælper ledere, executives og specialister videre i deres karriere. Vi deler også vores viden gennem foredrag og workshops om jobsøgning, fordi vi grundlæggende tror på én ting: Alle fortjener et job, de trives i.
