Hvad tjener man som læge i Island?
Vi har samlet et overblik over lønforholdene på hospitaler i Island. Oplysningerne kommer fra vores samarbejdspartnere og annoncører samt for overenskomsten fra den Islandske lægeforenings website.
Der er tale om cirkatal med forbehold for lokale variationer osv.
Tallene dækker ansættelse ved et hospital i Island – ved ansættelse gennem vikarbureau gælder formentlig andre aftaler.
Nyuddannede læger og ikke-speciallæger
Læger på sygehus arbejder efter en landsdækkende overenskomstaftale, og indplaceres efter aftalen på løn-trin efter erfaring og ansvar.
Helt nyuddannede læger i indplaceres løngruppe 2, trin 0, hvor grundlønnen ligger på cirka 880.498 ISK pr. måned, dvs a. 44.000–45.000 DKK/måned. Efter 1 års erfaring stiger lægen ét trin (trin2-1), og igen efter 2 år ( trin 2-2). Det vil sige at man efter 2 års erfaring er man på løngruppe 2, trin 2: ca. 46.500–47.000 DKK/måned.
Efter 5 år stiger lægen endnu et trin (2-3) med ca. 962.000 ISK ≈ 48.000 DKK/måned.
Derudover er der tillæg for arbejde i aften- og nattetimerne, weekendbetaling osv – vores estimat er op mod 10-20.000 dkr for en typisk måned – oven i den faste løn.
Speciallæger (sygehus)
Grundløn
Fastansatte læger i Island får løn efter overenskomsten, ligesom ikke-speciallæger. Overenskomsten giver muligheder for tildeling af individuelle tillæg efter ansvarsområder og kvalifikationer. For speciallæger findes en lønskala for grundlønnen fra løngruppe 14-1 (nyuddannede speciallæger) til løngruppe 14-8 (meget erfaren speciallæge med mange års anciennitet og evt. ledelsesansvar).
Grundlønnen spænder fra omkring 1,2 mio. ISK pr. måned i starten af karrieren til godt 1,48 mio. ISK i de øverste trin af skalen. Omregnet til DKK svarer det til ca. 60.000–79.000 dkr. pr. måned før skat.
Mange speciallæger får et såkaldt helgunarlaun oven i grundlønnen– et forpligtelsestillæg på 15 % af grundlønnen. Tillægget gives, når stillingen kræver fleksibel tilgængelighed, vagtforpligtelser eller arbejde uden for normal dagtid. Som eksempel vil et helgunarlaun øge grundlønnen til cirka 85.000 dkr før skat for det højeste erfaringstrin.
Tillæg efter ansvar m.v.
Grundlønnen kan kan stige i lønniveau efter individuelle kvalifikationer, fx Ph.D., subspecialisering eller hvis man fx kommer med en Board Certification fra USA under bæltet (eler tilsvarende). Derudover kan læger modtage midlertidige funktionsbestemte tillæg for undervisning, forskning, kvalitetsarbejde, teamledelse eller særlige opgaver. Disse tillæg gives i en aftalt periode og kan sammenlignes med danske funktions- og opgavebaserede tillæg.
Og så er der vagter:
Ud over de nævnte vagter er der betaling for overarbejde samt tillæg for at arbejde på skævetidspunkter, helligedage osv. – Vi estimerer at ekstra indtjening fra vagtarbejde ligget på cirka 20.000 dkr for en almindelig måned, måske mere.
Eksempler på kvalifikationstillæg for speciallæger
| Kvalifikation | Tillæg |
|---|---|
| Ph.d. | 2 løntrin op |
| Underspeciale | 1 løntrin op |
| Amerikansk board-certifikat (eller tilsvarende) | 1 løntrin op |
Få hjælp og rådgivning fra den Islandske Lægeforening
Den Islandske lægeforening yder rådgivning og advokatbistand i forbindelse med lønspørgsmål. Som medlem af en nordisk lægeforening har du ret til juridisk hjælp fra andre nordiske lægeforeninger, hvis du midlertidigt arbejder i et andet nordisk land. Med midlertidigt menes typisk i op til tre måneder. Det vil sige, at du som medlem af fx Lægeforeninge i Danmark eller Läkareforbundet i Sverige vil kunne henvende dig til den islandske lægeforening for at få et godt råd om lønnen, inden du er rejst nordpå.
