I et trængt jobmarked gælder det om at udnytte de muligheder, man har, for at komme i betragtning til et job. Ny forskning viser, at ansøgere, der reagerer hurtigt på et jobopslag eller en henvendelse fra en arbejdsgiver, har større chance for at blive ansat end dem, der venter.

I studiet, som er offentliggjort i tidsskriftet Management Science, analyserede forskerne over 11 millioner interaktioner på freelanceplatformen Fiverr, hvor freelancere tilbyder ydelser som programmering, databehandling, design og andre onlineopgaver.

På platformen kan arbejdsgivere slå opgaver op og modtage henvendelser fra freelancere. Studiet viste, at en forsinkelse på blot én time i svaret på en arbejdsgivers første henvendelse til en freelancer reducerede sandsynligheden for at blive hyret med 46 %.
Kandidater, der ventede mere end 24 timer med at svare, havde 90 % lavere sandsynlighed for at blive valgt end kandidater, der svarede med det samme.

I en række eksperimenter med mere end 8.600 deltagere vurderede arbejdsgivere desuden hurtige respondenter som mere kompetente, samarbejdsvillige og imødekommende – selv når deres objektive kvalifikationer var dårligere end de langsommere kandidaters.

Resultaterne kan selvfølgelig ikke nødvendigvis overføres direkte til ansættelse af læger. Omvendt er der heller ikke meget, der tyder på, at denne form for bias skulle være begrænset til freelancemarkedet.

Så hvis du ser et job, du gerne vil have, kan det måske betale sig at reagere hurtigt.

Læs mere:

https://hbr.org/2026/07/are-you-biased-toward-job-candidates-who-reply-quickly

https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2024.06185

Foto modificeret efter illustration af tak til Mohammad Hassan

Jobsøgning