Headhunternes 5 råd til dig, der gerne vil være chef – og er læge
Er du læge og har du en leder i maven, så læs her, hvordan du også kan få stjerner på skulderen. Rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval giver her 5 råd
Partner Jakob Westh og konsulent Frederikke Hansen giver her fem gode råd til dig, der gerne vil være leder inden for hospitalsverdenen. De kommer fra konsulent- og rekrutteringsvirksomheden Mercuri Urval, der bl.a. rekrutterer ledere iblandt sundhedspersonale.
- Vis bred interesse for ledelse
Hvis du har et ønske om at gå ledelsesvejen, er det vigtigt, at du selv er aktiv. Du kan ikke vente på at blive opdaget i sundhedsvæsenet. Spred din interesse for ledelse ud.
Meld dig fx som uddannelsesansvarlig læge, hvis du har en ph.d., eller som projektleder, hvis noget skal implementeres.
Du kan ikke vente på at blive opdaget i sundhedsvæsenet.
Du kan også overveje at tage et tillidserhverv på dig, hvilket giver en erfaring i ledelse, fordi du øver dig i at tale din og dine kollegaers sag i et forhandlingsrum.
- Lederuddannelse virker ikke altid
Måske overvejer du en formel lederuddannelse for at have papir på dine lederevner, men det bringer dig ikke nødvendigvis tættere på dit mål som leder.
en formel lederuddannelse (..) bringer dig ikke nødvendigvis tættere på dit mål som leder.
Hvis du er i begyndelsen af din karriere som læge, tæller din praksiserfaring som leder mere, fordi du ikke kan læse dig til at blive en god leder.
Har du allerede erfaring som leder, kan det godt åbne nogle ekstra døre med et lederkursus. Og et lederkursus kan samtidig give dig et sprog for, hvad det faktisk er, at du gør som leder.
- Stik næsen frem
Sørg for at gøre dig bemærket – til fællesmøderne på afdelingen, på stuegangen, til frokosten. Sørg i det hele taget for at netværke og vær åben med, at du gerne vil være leder, både til cheflægen og sygehusledelsen.
Sørg for at gøre dig bemærket
Det kan også være godt at pege nogle nøglepersoner ud, som du inden for et halvt år vil introducere dig selv til.
Det kan styrke dine chancer at tage på konferencer for at netværke eller starte debatter i fagblade, så du bliver set af en bred skare.
- Arbejd på tværs
Som leder skal du træde et skridt væk fra fagligheden, fra dine konkrete opgaver og skal se på tværs af afdelingen. Du skal begynde at se på fællesskabets bedste.
Din patient er ikke kun interessant der, hvor lægerne behandler patienten, men lige såvel når psykiaterne eller fysioterapeuterne eller anden sundhedspersonale har fat i dem.
Du skal begynde at se på fællesskabets bedste.
Så jo hurtigere du begynder at tænke på tværs, også inden du er blevet leder, og begynder at tage fat i dem, du samarbejder med i andre afdelinger, desto bedre.
En måde at blive bedre til at tænke på tværs vil være at kende til forskellige fagområder og få prøvet sig selv af relativt tidligt i forskellige kontekster, fx i forskellige regioner og på forskellige afdelinger.
- Vær geografisk fleksibel
I udkantsområderne og provinsen mangler der specialiserede læger, men der mangler også ledere. Så hvis du er geografisk fleksibel, øger du din chance for at blive leder.
Hvis du er geografisk fleksibel, øger du din chance for at blive leder
Og der er flere fordele ved at arbejde i provinsen: Det er den samme løn, om du arbejder som leder i provinsen eller i de store byer – dertil kommer, at der ofte er en langt større palette af forskellige patienter i provinsen.
