Brug Sundhedsstyrelsens Autorisationsregister til headhunting af nye speciallæger.
Rekruttering af speciallæger kan være svært, særligt i de “små” specialer, hvor man fornemmer at alle kender alle.
Men der er en enkelt hack til selv at få øje på nye kandidater. Headhunter og rekrutteringsfirmaerne bruger det, når de skal finde læger til deres opgaver. Og du kan lige så godt også bruge det. Brug Sundhedsstyrelsens Autorisationsregisteret til headhunting af nye speciallæger.
Opgaven er at finde ud af om der nye specialer “på markedet” som du ikke kender i forvejen. Altså om der er nogle der netop er blevet færdige som speciallæger eller udenlandsk uddannede læger, der netop har fået deres speciallæge autorisation.
Det er så simpelt at det gør ondt:
Oversigt over nye speciallæger i en periode
Websitet “follow that page” hjælper dig med at holde øje med ændringer på dine ynglingssider.
- Du går til Sundhedsstyrelsens Autorisationsregister
- Vælger “læge” og det relevante speciale
- Indtaster en søgeperiode, fx det seneste år. Vær omhyggelig at udfylde på fra og til
- Trykker “søg”
Så ! Nu kan du se nye speciallæger…og nu er du opdateret på de seneste nye mulige kandidater. Den kan du jo så kontakte via Facebook, LinkedIn eller….
Men DET huser du jo ikke på at gøre regelmæssigt. så derfor går du videre til hack nummer to:
Automatisk opdatering om nye speciallæger:
- Du går til Sundhedsstyrelsens Autorisationsregister
- Vælger “læge” og det relevante speciale
- Tryk “søg”
Nu kan du se en liste over alle speciallæger indenfor dette speciale. Du kender måske allerede mange af dem. De står i alfabetisk rækkefølge og for næsten alle specialer vil der være flere sider du kan klikke på.
4. Åben et nyt faneblad
5. Register dig på Follow that page (gratis)
6. Opret derefter en e-mail “alarm” for hver af de sider du fandt med speciallæger i punkt 1-3.
Så ! Nu får du besked hver gang der kommer nye speciallæger indenfor dit felt. Se det er smart!
Brug Sundhedsstyrelsens Autorisationsregisteret til headhunting af nye speciallæger.
