Som arbejdsgiver kender du måske oplevelsen af at oprette en dyr jobannonce - og så bare håbe på at en god kandidat kigger forbi ? Den traditionelle måde at rekruttere på er passiv og ofte ineffektiv.
Hos nytlægejob.dk kan få mere end bare en annonce -du kan få en ny aktiv tilgang til at få det ledige lægejob besat.
|
Målgruppe |
Læger |
| Sidevisninger seneste år |
|
| Jobagenter tilknyttet |
> 800 aktive jobagenter |
|
Tilknyttet FB-gruppe |
4.400 medlemmer af FB gruppen "Lægejobs i Udlandet |
Job-site målrettet læger
Vores jobportal er målrettet rekrutteringen af læger. Vi har et netværk på over 5000 læger der er tilknyttet sitet, og yderligere er der 3000 besøg hver måned.
p.s. Andre udbydere vil fortælle dig om besøgsstatistikker helt op til 30.000 om måneden !?! men hvor mange af disse er rent faktisk jobsøgende læger?
Crowdsourcing af job-opslaget
Hvem kender én, der kender én, der... De bedste kandidater findes oftes via et tip fra en kollega.
Vi crowdsourcer søgningen efter en god kandidat. Helt konkret betyder det, at vi udbetaler en "findeløn" til den som deler opslaget med den rigtige kandidat. Opslaget kan spredes langt ud netværket af læger i Skandinavien. Fåes med fx. Premium+ opslag.
100% Tilfredshedsgaranti
"No cure - no pay", som man siger. Hvis du ikke er tilfreds så får du annoncegebyret tilbage. 
Rimelige priser
Der er et rimeligt gebyr for et opslag med aktiv promovering (fx Premium+ opslag). Mere traditionelle opslag kan sættes på gratis.
obs. Hvad er omkostningerne ved at jobbet ikke er besat!?! (vikarlønninger eller mistet omsætning)
Info in English