HU-samtalen adskiller sig fra andre jobsamtaler, da du kan sidde overfor helt op til 15 mennesker med forskellige faglige baggrunde, der skal bedømme dig. Hvem skal du tale til? Hvordan styrer man nervøsiteten? Og er der noget, du skal være særligt opmærksom på? 

Nytlægejob.dk har talt med begge sider af bordet: En der har gået til jobsamtale, og en der siddet der, som bedømmer.
Mikael Bruun er specialkonsulent i Videreuddannelsesudvalget for Region Syd og har været med til mange samtaler til HU-stillinger. Læge Katrine Høgenhaven har siddet som ansøger til HU-samtalen i specialet almen medicin.
De har disse fire råd, til dig der skal til HU samtale.
Der er selvfølgeligt noget der kan variere i HU-samtalen fra speciale til speciale, men rådene her kan du bruge som pejlemærke:

 

• Forbered, forbered, forbered

Du er ofte kun på 20 minutter, så du skal vide præcist, hvad du vil sige. Øv tre ting hjemmefra, som du ved, at du vil komme ind på.

Øv tre ting hjemmefra, som du ved, at du vil komme ind på.

Det kunne være din faglige baggrund, hvor du øver de mest relevante erfaringer ift. HU-stillingen, du søger. Den anden ting kunne være din drivkraft, og endelig tal ind i specialet – hvad er vigtigt i dit fag, og hvor er faget på vej hen?

Hvis du ikke har så meget erfaring indenfor specialet, så fortæl om, at du har holdt dig alment orienteret i lægefaget, gået til kongresser og lign.

Eller fortæl om dine forskningsinteresser, hvorfor du lige præcis har interesse for dette speciale. Vær opmærksom på at nogle specialer har interviews-guides på nettet, hvor du kan øve svar på spørgsmål.

 

• Udenad, forfra og bagfra

I nogle specialer tager man afsæt i en case, du skal fremlægge. Hvis du skal vælge den selv hjemmefra, skal du kunne den udenad, forfra og bagfra.
I andre specialer får du først udleveret casen til samtalen, og så må du tage derfra. Du skal kunne dine videnskabelige referencer- her er det vigtigt, at du ikke sidder og væver. Det er noget, bedømmelsesudvalget lægger stor vægt på.

I nogle specialer tager man afsæt i en case

 

• Tag luften ud af det

Hvis du bliver overvældet til samtalen, så tag luften ud af det. Vær dig selv, så meget som muligt, typisk kender du jo mange af bedømmerne i forvejen, fordi du har arbejdet i på intro-stilling på afdelingen.

Det kan også være med til at dæmpe nervøsiteten. Sitrer den alligevel kan du italesætte den og fx sige: ”jeg er lidt nervøs”.
På den måde får du sat ord på nervøsiteten, og den fylder ikke længere som noget usagt i rummet – du kan slippe den og komme videre.
Bedømmerne kan godt se igennem nervøsiteten, og de forventer faktisk ofte, at du er lidt nervøs.
Det kan ligefrem være positivt, fordi det viser, at du har noget på spil.

Nervøsitet kan ligefrem være positivt, fordi det viser, at du har noget på spil.

 

• Hvor skal du fokusere?

Til nogle samtaler er der kun en, der interviewer, til andre samtaler vil der være flere, der spørger, men hold øjenkontakt med den, der spørger.

Selv om bedømmerne sidder med hver deres vinkel på samtalen, så er de alle bredt interesseret i at høre, hvad du har at sige.
I bedømmelsesudvalget kigger man typisk hele vejen rundt, både ift. din akademiske kunnen, samarbejdsevner, kommunikation.
De vil også kigge meget efter, om de tror, at du kan samarbejde med patienter, pårørende og kollegaer.

det også vigtigt at vise dine menneskelige egenskaber til samtalen

Men du vil også kigge meget efter, om de tror, at du kan samarbejde med patienter, pårørende og kollegaer. Så derfor er det også vigtigt at vise dine menneskelige egenskaber til samtalen.

Grafik: Interview icons created by Icongeek26 – Flaticon

Jobsøgning